La diversidad en el lugar de trabajo consiste en asegurar que los grupos de identidad social mixta estén representados en las empresas públicas y privadas de cualquier país.

Sin embargo, la diversidad es más que una cuestión de representación. Se trata de respetar y valorar las diferencias, ya sean de género, raza, etnia, comunicación o estilos de toma de decisiones. La inclusión es la única manera de hacer que la diversidad sea escalable en una organización.

Es responsabilidad del equipo de liderazgo implementar prácticas de diversidad e inclusión. La dirección tiene que asegurarse de que estos valores son vividos por los empleados todos los días. Estas prácticas aumentarán la productividad de los empleados y facilitarán su reclutamiento y retención.

Los beneficios de implementar prácticas de inclusión son una mejor capacidad para conectar con sus clientes, un aumento de la productividad del equipo, más creatividad e innovación. A medida que las empresas se globalizan, los equipos se beneficiarán de diferentes enfoques para la resolución de problemas.

Aquí hay cinco actividades de diversidad e inclusión para adoptar en su equipo:

1.Comprender lo que impulsa a las personas

Aprenda lo que motiva a las personas de su equipo. Discutir los momentos más decisivos de sus vidas. Hacer esto le ayudará a crear un vínculo con los miembros del equipo.

2.Descubra cómo se sienten sus empleados

La actividad fuera de la oficina influye en el rendimiento de los miembros de su equipo. Comprenda cómo se sienten antes de las reuniones para asegurarse de que usted optimice sus aportes.

3. Confrontar los estereotipos

Aléjese de los conceptos erróneos y los estereotipos permitiendo que las personas hablen de lo que son.

4. Caminar en los zapatos de otra persona

Obtenga un sentido de perspectiva al experimentar lo que otros sienten y cómo piensan. A través de la empatía se puede construir una cultura organizacional inclusiva y diversa.

5. Superar los prejuicios

Una manera de superar los prejuicios es confrontarlos directamente en ti y en los demás.