El teletrabajo podría ser el futuro del trabajo. El teletrabajo, o trabajo a distancia, es el proceso de completar el trabajo y las asignaciones de trabajo fuera de la oficina desde mi portátil personal o la oficina en casa. El trabajo a distancia elimina el tiempo de desplazamiento y a menudo da a los trabajadores más flexibilidad para elegir cuándo trabajar. Muchas empresas y organizaciones diferentes, desde Apple hasta el gobierno de los Estados Unidos, utilizan el trabajo remoto para mejorar la productividad y la satisfacción de sus trabajadores.

En términos de productividad, la eficiencia de la jornada laboral puede mejorarse mediante el trabajo a distancia. El talento no pierde tiempo en los desplazamientos, y se distrae menos si hay, por ejemplo, grandes eventos en el edificio de oficinas. El talento puede a veces elegir trabajar en el momento del día en que sería más productivo, un momento que podría no coincidir con la tradicional jornada de 9 a 5.

En cuanto a la satisfacción, las empresas están compitiendo ahora más que nunca para reclutar a los mejores talentos. Trabajar a distancia puede ser una gran ventaja para muchos empleados. Especialmente la gente que vive lejos de la oficina y los que tienen hijos aprecian mucho la flexibilidad que ofrece el trabajo a distancia.

Finalmente, el teletrabajo puede ser una herramienta útil en circunstancias inusuales en las que una reunión en la oficina sería inviable o peligrosa. Por ejemplo, en el caso de una enfermedad que se propaga rápidamente o un evento climático severo, el trabajo remoto puede ser la única opción de las empresas para mantener la productividad y al mismo tiempo proteger el bienestar de su fuerza de trabajo.

Remote working

Dadas todas sus ventajas, es fácil ver por qué, según Global Workplace Analytics, el teletrabajo creció en los últimos cinco años en un 44% y en los 10 anteriores en un 91%. Es importante que las empresas comprendan los beneficios del trabajo a distancia para que puedan utilizar esta nueva y prometedora herramienta en su beneficio.

Según una encuesta, los equipos de teletrabajo consiguen hacer más en menos tiempo, lo que les permite invertir más tiempo en el inicio de nuevos proyectos, el desarrollo de nuevas metodologías y, en general, la mejora de la empresa. Además, se ha demostrado que el estrés en el lugar de trabajo se reduce en gran medida, ya que el 82% de los talentos a distancia informan de niveles de estrés más bajos. Los equipos remotos pueden ser más felices y saludables, creando atribuciones positivas para la empresa.

El teletrabajo es tan efectivo, tal vez más efectivo, que el trabajo localizado. Sin embargo, requiere cierta coordinación, pero también permite que el equipo tenga más flexibilidad, lo que puede ayudar a mantener un sano equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Dadas todas sus ventajas, es fácil ver por qué, según Global Workplace Analytics, el teletrabajo creció en los últimos cinco años en un 44% y en los 10 anteriores en un 91%. Es importante que las empresas comprendan los beneficios del trabajo a distancia para que puedan utilizar esta nueva y prometedora herramienta en su beneficio.

Según una encuesta, los equipos de trabajo a distancia consiguen hacer más en menos tiempo, lo que les permite invertir más tiempo en el inicio de nuevos proyectos, el desarrollo de nuevas metodologías y, en general, la mejora de la empresa. Además, se ha demostrado que el estrés en el lugar de trabajo se reduce en gran medida, ya que el 82% de los trabajadores a distancia informan de niveles de estrés más bajos. Los equipos remotos pueden ser más felices y saludables, creando atribuciones positivas para la empresa.